馆陶县科技局，采取“五项措施”积极推进机关规范化建设，打造高效机关，实现科技服务提质提速。
一是明确职责权限，建立目标岗位责任制。根据部门职能、岗位性质，科技局对每个岗位职责进行明确划分，对年初制定的各项任务指标进行细化分解，建立了目标岗位责任制，并结合每名干部的能力、特长，实施对号入座，以确保人尽其才物尽其用。同时，针对阶段性工作特点，还建立了机动兼管机制，根据不同工作性质明确了兼管人员，对临时性工作或阶段性工作进行处理，以确保各项临时性工作不落地，不落后。
二是完善业务流程，建立业务管理规范机制。科技局通过完善请示报告、限时办结制度和设置科室职责公示牌、工作程序流程图等措施。将岗位负责人、工作职责、具体要求和办结标准进行公示，接受群众监督，以确保办事人员在法律法规规定的范围内，依法活动，履行职责，业务管理更加规范。
三是规范考核制度，营造争先氛围。科技局一方面建立了每周检查、半月调度、每季评比、半年总结，年终考核制度对各项工作进行时时激励督导。另一方面打破了机关“吃大锅饭”的做法，对工作积极，承担工作为单位争得荣誉，在全市争得先进位次排名第一的干部，年底兑现一定的奖励，并获得年底评优评先资格，从而在全局营造了“人争先进，事争一流”的争创氛围。
四是建立有效学习机制，创建学习型机关，培养复合型人才。科技局把强化干部队伍素质作为规范机关建设，实现工作提质提速的根本来抓，并把提高队伍素质与机关效能建设活动、“规范执法行为，促进执法公正”活动紧密结合，建立了周五集中学习和日常个人自学相结合的学习制度，从提高思想素质和业务素质入手，培养科技系统干部人才树立正确的人生观、世界观、价值观，做到爱岗敬业，遵守职业道德和社会道德，力争人人成为适应工作需要、岗位需要、形势需要的全能型、专家型、复合型人才。
五是完善监督机制，防止腐败行为。科技局一方面建立了重大决策社会公开制。通过对重大决策实施会议、网络、公示牌等形式向社会公示，广泛征求干部意见，接受群众的监督，从源头上堵塞各种漏洞。另一方面从企业、社区、相关部门等社会各界聘请了13名特聘监督员对科技工作及全体工作人员进行8小进内外监督，以有效防止各种腐败行为发生。 |